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学习成长

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雷赛提供各类人才所需要的培训渠道和资源,旨在满足员工不同发展阶段的学习与成长需要。鼓励员工积极主动学习、开发潜能,共同创造持续成长的文化。

培训体系

雷赛拥有新人培训、职业培训和管理培训等完善的学习发展课程体系,通过通用性培训和专业化培训,帮助员工提高专业知识和业务技能,积累行业经验,迅速成长为行业的高素质职业化人才。

类型 雷赛学习发展课程体系
管理
培训
高层管理干部培训
中层管理干部培训
基层管理干部培训
职业
培训
针对不同专业族,提供了丰富的技能培训课程
营销族培训 技术族培训 专业族培训 操作族培训
通用基础类技能培训课程
新人
培训
新员工入职培训
社会招聘 新员工培训 校园招聘 新员工培训

奖学计划

雷赛鼓励员工利用业余时间参与学历或职业技能进修。员工进修后获得相应证书的,将给予一定的奖励以示鼓励。


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