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事业合伙人

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      随着“智能制造”时代的到来,运动控制行业逐渐成为资本青睐的对象,人才成为资本竞相角逐的核心竞争资源,光靠工资和奖金收入无法实现对人才的长效激励,更无法将人才从被动管理向自我管理转化,而股权激励这种长期共创共赢的模式,能够有效激发人才潜能,并将能力转化为为客户创造的价值,转化为资本回报。

      雷赛将员工划分为普通劳动者、一般奋斗者、卓有成效的奋斗者,对奋斗者推行了“事业合伙人计划”,使想做事、能做事的人才能够在雷赛这个事业平台上干成事,能够通过为客户创造价值从而实现自身价值,并从中分享价值!

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